¿QUIÉNES SOMOS?

En Ziorem somos especialistas en Ingeniería y Tecnología, dedicados a aportar talento y soluciones flexibles adaptadas a las necesidades de nuestros clientes.

Trabajamos a nivel nacional e internacional en sectores como Aeroespacial & Defensa, Infraestructuras, Industria, Energía/Medio Ambiente/Agua y Tecnología.

Buscamos incorporar en nuestra plantilla un Key Account Manager. Será responsable de liderar la captación, gestión y desarrollo de clientes, así como de coordinar procesos de selección de talento, asegurando la conexión óptima entre las necesidades del cliente y los perfiles identificados.

Trabajamos a nivel nacional e internacional en los sectores: Aeroespacial & Defensa, Infraestructuras, Industria, Energía, Medio Ambiente/Agua, Sostenibilidad y Tecnología.

La posición está ubicada en Madrid centro. Requiere disponibilidad para viajar de forma esporádica a nivel internacional.

¿QUÉ BUSCAMOS?

Buscamos un/a Técnico/a de Selección y KAM para un rol híbrido, combinando tres áreas clave:

1. Selección de talento.

2. Gestión de clientes.

3. Desarrollo de negocio.

Se incorporará con un plan de onboarding y formación individualizada para integrarse en el equipo y las metodologías internas de Ziorem.

FUNCIONES
1. Selección de talento:

• Búsqueda activa de candidatos a nivel nacional e internacional.

• Evaluación de competencias técnicas y soft skills mediante entrevistas de preselección.

• Presentación de candidatos a los clientes y seguimiento hasta la incorporación.

2. Gestión de clientes:

• Ser punto de contacto principal para clientes asignados.

• Comprender necesidades de talento y coordinar proyectos de selección.

• Elaborar propuestas, informes y presentaciones adaptadas a cada cliente.

• Seguimiento continuo para garantizar satisfacción y éxito de los procesos.

3. Desarrollo de negocio:

• Identificación y captación de nuevos clientes y oportunidades.

• Colaborar en la definición de estrategias comerciales y de crecimiento.

• Contribuir al aumento del portfolio de clientes de manera proactiva.

REQUISITOS
Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, ADE o áreas afines.

• Experiencia previa en selección de personal, idealmente con perfiles técnicos/ingeniería.

• Experiencia o interés en gestión de clientes y desarrollo de negocio.

• Idiomas: Español nativo / C2 y nivel alto de inglés C1.

BENEFICIOS

• Modelo de trabajo híbrido.

• Seguro médico individual.

• Plan de formación y acompañamiento personalizado.

• Entorno dinámico con proyectos técnicos de alto nivel y clientes nacionales e internacionales.

• Oportunidad de desarrollo profesional híbrido en selección de talento y gestión de clientes.

UBICACIÓN

• C/ Génova, 21 (Barrio Salamanca, Madrid), cerca de Colón (L4) y Alonso Martínez (L4, L5, L10).